Monthly Archives: February 2016

Luttons contre les discriminations sexistes – Mars 2016

En mars, l’Université Savoie Mont Blanc se mobilise pour l’égalité femmes/hommes

Comme chaque année, l’Université Savoie Mont Blanc, son Club des Entreprises et ses partenaires  se mobilisent pour l’égalité femme-homme, contre les discriminations et les idées reçues.

À cette occasion, la Mission égalité femme-homme de l’Université Savoie Mont Blanc et le Club des entreprises proposent un programme d’événements à ne pas manquer avec pour objectif de casser les mythes. Ces événements s’adressent à tous les publics : étudiant.e.s, enseignant.e.s, chercheur.e.s, personnels de l’établissement mais également au grand public.

UN PROGRAMME 2016 RICHE EN ÉVÉNEMENTS

 

Deux formations pour les personnels de l’USMB:
Lundi 7 mars : Journée de lutte contre les discrimination de genre proposée par la mission égalité femmes-hommes

Il s’agira d’identifier les stéréotypes de sexes, de clarifier les mécanismes de l’inégalité entre les femmes et les hommes dans le cadre professionnel de l’Université Savoie Mont Blanc. L’objectif est de réfléchir aux leviers susceptibles de réduire de façon durable les inégalités femmes-hommes. La formation s’articulera autour de 3 thèmes :

  • Langage de l’égalité
  • Contenus d’enseignement et égalité
  • Orientation, insertion professionnelle et égalité

Une formation autour de la lutte contre les discriminations de genre est organisée le lundi 7 mars 2016, de 9h à 17h, sur la campus du Bourget-du-Lac. Cette formation est à destination des enseignants et personnels administratifs de l’USMB.

Il s’agira d’identifier les stéréotypes de sexes, de clarifier les mécanismes de l’inégalité entre les femmes et les hommes dans le cadre professionnel de l’Université Savoie Mont Blanc. L’objectif est de réfléchir aux leviers susceptibles de réduire de façon durable les inégalités femmes-hommes.

PROGRAMME COMPLET DE LA FORMATION

  • de 9h à 10h – Réflexion, débat, apports théoriques sur : « les stéréotypes de sexe, impact sur notre activité professionnelle »
  • de 10h à 12h – Travail par ateliers, au choix : Comment lutter contre les inégalités Femmes /hommes dans notre quotidien professionnel ?
    • Langage de l’égalité : Comment rédiger l’ensemble des documents administratifs, les plaquettes de formations, les communiquer de l’Université d’une façon plus égalitaire ?
    • Contenus d’enseignement et égalité : Comment éviter de renforcer les stéréotypes de sexes dans notre activité d’enseignement afin de donner le maximum de chances à tous les étudiant.e.s ?
    • Orientation et insertion professionnelle des étudiant.e.s, lutter contre les stéréotypes, oui mais comment ?

L’après-midi sera consacrée à une synthèse des ateliers et à un débat autour d’une représentation théâtrale.

  • de 13h30 à 15h – Présentation des feuilles de route réalisées en fin de matinée
  • de 15h à 17h – Débat sur la question des discriminations sexistes dans le milieu professionnel et scolaire à partir de la pièce de Théâtre « les petites Infamies  » de la compagnie du Réel

En savoir plus sur la formation

Rencontre/débat : « les mécanismes de prédominance masculine » 
Autour de la  présentation des « Petites infamies » par  la  compagnie de théâtre du Réel.
La problématique abordée sera celle de la prédominance masculine. Pourquoi est-elle décriée quand elle s’exerce de manière visible ou violente?  Et pourquoi cette domination est-elle intégrée lorsqu’elle s’exprime au quotidien de manière insidieuse et protectrice ?
FORMATION du 12 Octobre 2016
Ce séminaire s’inscrit dans le cadre de la première semaine académique pour l’égalité entre les filles et les garçons qui se déroule du 10 au 17 Octobre.
Durant cette semaine, différentes actions sont proposées aux élèves de collèges et lycées, certaines portant sur la déconstruction des stéréotypes de genre, d’autres sur la découverte des métiers  en évitant le regard genré. Vous trouverez en PJ le programme de la semaine.

12 Octobre 2016 – Séminaire inter catégoriel ouvert aux personnels de l’Université de Savoie
En ce qui concerne le séminaire, il est destiné aux personnels d’encadrement ( inspecteurs 1er et 2n degré et chefs d’établissements) mais accueillera également des enseignants et CPE qui sont des référents égalité dans nos établissements. Il est également ouvert à des personnels de l’université et à nos partenaires associatifs qui ont permis de mettre en oeuvre cette semaine. Il est prévu environ 130 personnes, avec une grande majorité de chefs d’établissement de toute l’académie.
L’ouverture de ce séminaire sera assurée par l’Inspectrice d’académie de l’Isère ( qui représentera madame le Recteur retenu à Paris en réunion au ministère). Ce séminaire s’inscrit dans le plan de formation des personnels de l’académie.

Capture d'écran 2017-04-10 16.16.08
Capture d'écran 2017-04-10 16.16.36
Rencontre /débat : « leviers et résistances à une égalité réelle entre Femmes et Hommes »
Avec la projection du  film « Thelma et Louise »
Le collectif des lessiveuses et des étudiant.e.s de Polytech Annecy-Chambéry animeront le débat.

journee-management-feminin

Mardi 8 mars : Journée du Management au féminin proposée par le Club des Entreprises

Dans le cadre du Salon International de la Machine-Outil de Décolletage (SIMODEC), le Club des Entreprises, en partenariat avec l’Université Savoie Mont Blanc, conformément à sa vocation de créer du lien Entreprises-Université, donnera la parole à des femmes menant carrière au sein de l’industrie sur le thème « Qui sont les industriELLES ? »
Métiers, parcours, motivations, passions de femmes exceptionnELLES !

Animée par Sophie Guiaud, rédactrice en chef de l’Éco des Pays de Savoie, la table-ronde réunira quelques grands témoins cheffes d’entreprise, DRH, ingénieures, étudiantes, etc. se destinant à travailler dans l’industrie.
En clôture de la table-ronde sera remis le Prix « Femmes et technologies » organisé par Soroptimist, et destiné à encourager les jeunes femmes à étudier pour travailler dans des filières qui restent encore à dominance masculine.
3 prix récompenseront les meilleures candidatures d’étudiantes, du CAP au diplôme d’ingénieur ; les réorientations seront également prises en compte.

En savoir plus sur la Journée du Management au féminin

Le 10 mars : Café Égalité : Entre  vie personnelle et  jungle académique, faut-il être héroïque pour travailler à l’Université ?

Avec :
  • Anne Loison, directrice de recherche CNRS, Laboratoire d’Écologie Alpine (LECA), qui présentera les résultats de sa recherche sur une analyse comparée des femmes chercheures en écologie entre la France et la Norvège,
  • Clémence Perrin Malterre, enseignante chercheure, Laboratoire Environnements, Dynamiques et Territoires de la Montagne (EDYTEM),
  • Marie Da Fonseca, enseignante chercheure, Institut de Recherche en Gestion et Économie (IREGE),
  • Sébastien Ibanez, enseignant chercheur Laboratoire d’Écologie Alpine (LECA).

En savoir plus sur le Café égalité

bandeau-shoot-les-disciminations

Tout le printemps : l’Université Savoie Mont Blanc « Shoot les discriminations »

Pour la deuxième année, la mission égalité femmes-hommes a lancé, en partenariat avec le Rectorat de Grenoble et l’Université de Grenoble 3, l’opération de lutte contre les discriminations « Shoot les discriminations ».

UN CONCOURS VIDÉO POUR MONTRER LES DISCRIMINATIONS ET ATTIRER LE REGARD

Pour la deuxième année, un concours vidéo est organisé. Il se propose de décrypter les discriminations sexistes. Le défi de ce concours est de dire, de montrer les discriminations dans un montage vidéo dont les outils d’expression restent au libre choix du candidat entre la parole, le dessin, l’écriture, la voix ou encore l’engagement chorégraphié des corps.

L’objectif est de sensibiliser la communauté éducative, élèves et étudiant-e-s, enseignant-e-s et personnels BIATSS, aux conditions des discriminations sexuées.

Journee-lutte-discriminations-2015---Remise-prix-videos--1096

Conditions de participation

Le support du concours est la production d’une VIDÉO, produite à partir d’un téléphone, d’un appareil photo, d’une caméra. Le contenu du film peut être varié en fonction des réflexions produites et de l’outil d’expression choisi.

Quelques exemples des réalisations possibles :

  • Saynètes scénarisées, des situations théâtralisées dans lesquelles les personnages rendent compte de discriminations sexistes vécues et subies dans des situations de la vie courante, familiale ou professionnelle ou de loisir, public ou privée.
  • Chorégraphie dansée donnant à réfléchir sur la différence de traitement en lien avec le sexe ou l’identité.
  • Montages vidéos associant des textes lus et des images, peintures, gravures, photos.

Les discriminations sexistes touchent toutes les personnes dont l’identité sexuelle, l’orientation sexuelle, le « look » corporel ou le sexe permet un traitement différentiel au détriment de la personne.Les vidéos doivent respecter le thème du concours, les discriminations sexistes et ne doivent pas excéder 5 minutes.

Ce concours est gratuit et ouvert à tous et à toutes :

  • Les étudiant-e-s inscrit-e-s à l’Université Grenoble Alpes : Université Savoie Mont Blanc et universités de Grenoble
  • les personnels (administratifs et enseignant-e-s) de l’Université Grenoble Alpes : Université Savoie Mont Blanc et universités de Grenoble
  • les élèves de l’académie de Grenoble et les personnels (administratifs et enseignant-e-s) de l’académie de Grenoble.

Retrouver le règlement du concours : ici

UNE BELLE JOURNÉE DE PARTAGE ET D’ÉCHANGE

La journée de restitution des projets vidéos est une journée de partage et d’échanges autour de deux événements :

Tournoi universitaire de Greenball à la Halle des sports Émile Allais

Une façon ludique de découvrir le handball en présence de joueurs et joueuses professionnels. Tous les étudiants de l’Université Savoie Mont Blanc sont invités à participer à ce grand événement. « Shoot les inégalités » : ce tournoi placé sous le signe de la mixité sera composé d’équipes mixtes. Mesdames, venez nombreuses !
Informations pratiquesici.

greenball2015

Remise des prix du concours « Shoot les discriminations »

Un événement en présence des représentants du Rectorat et de la Préfecture. Au programme : diffusion des meilleures vidéos, solos de danse etc.

Ensemble, « shootons les discriminations » autour de moments ludiques et sportifs.

concoursvideo

 

 

 

 

 

 

 

Advertisements

Autour de la journée Internationale des droits des femmes, l’Université se mobilise

https://www.univ-smb.fr/actualite/en-mars-luniversite-savoie-mont-blanc-se-mobilise-pour-legalite-femmeshommes/