Monthly Archives: July 2014

La formation à l’égalité dans les écoles (communiqué de Presse de B.Hamon, 06/2014)

L’ABCD égalité ne sera pas reconduit.
1. La formation à l’égalité filles-garçons pour les enseignants et cadres de l’éducation nationale sera généralisée.
Les étudiants formés dans les écoles supérieures du professorat et de l’éducation (ESPE), soit environ 25 000 par an, recevront désormais une formation à l’égalité entre les filles et les garçons à l’école. Pour les aider dans cette mission, des outils pédagogiques et documents de références validés par l’Éducation nationale seront mis à disposition des ESPE. Les inspections générales (IGEN et IGAENR) feront des recommandations quant à ces formations à l’occasion de leurs prochaines missions d’évaluation.

Les futurs cadres, chefs d’établissements, inspecteur de l’éducation nationale (IEN) et inspecteurs académiques et inspecteurs pédagogiques régionaux IA-IPR) bénéficieront d’un module sur l’égalité des filles et des garçons à l’école dans le cadre de leur formation initiale.

La formation continue à l’égalité entre les filles et les garçons sera une priorité du plan national de formation 2015 et des plans académiques et départementaux de formation
Pour les 1 500 inspecteurs de l’éducation nationale (IEN) du 1er degré, et 1000 inspecteurs académiques-inspecteurs pédagogiques régionaux (IA-IPR) du second degré, des séminaires académiques seront organisés dès le premier trimestre de l’année scolaire 2014-2015.

Ils développeront la problématique de l’égalité entre les filles et les garçons auprès des plus de 320 000 enseignants du 1er degré dans leurs “animations pédagogiques de circonscription” au cours de toute l’année scolaire. Les enseignants volontaires ayant reçu une formation en 2013-2014 pourront être sollicités comme personnes ressources dans le cadre des formations menées sur leur circonscription.

Des formations à distance sur l’égalité entre les filles et les garçons seront proposées par le ministère de l’éducation nationale aux enseignants du 1er comme du second degré grâce à la plateforme de formation en ligne ” m@gistère”.

La question se pose des moyens alloués à ce jour dans les ESPE. A ce jour, rien de formaliser dans les maquettes des formation ESPE à Grenoble… quelques actions ponctuelles informatives (30 mn sur le séminaire de rentrée ont été actées).

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Qui veut bouger à l’Université de Savoie pour l’égalité femmes/hommes?

Réunion de la mission égalité Femmes/Hommes Mercredi 10 Juillet à 14 heures30 bâtiment Beaufortain au Bourget du lac.
ODJ: mise en projet et perspective pour l’année prochaine et ilan de l’année et les actions de la mission année 2014/15,

Projet pour l’année 2014/2015
– Concours vidéo sur les discriminations liées au genre (discriminations des femmes, aux transgenres ou aux personnes “atypiques”) ou à l’orientation sexuelle (homosexualité, bi-sexualité) source d’inégalités (différences de salaire, plafond de verre) et de souffrance psychologique, rejet social.

Consignes : La vidéo fera 5 minutes maximum et sera rendue sur un DVD ou CD. Vous serez libres d’élaborer le scénario et le montage avec les moyens et le matériel dont vous maîtrisez l’utilisation.

Présentation pendant la semaine du 8 Mars 2015, journée internationale du Droit des femmes.

– Réflexion sur la prévention au harcèlement sexuel

– L’orientation dans les filières de formation (job-dating, stage en entreprise, JPO présentation des filières (école d’ingénieur)

– La féminisation des statuts et de documents administratifs

– Constitution des enseignements sur un module à l’égalité femmes/hommes pour les master MEEF

– Bilan social de l’UDS (analyse sexuée comparée)

– semaine de l’emploi 2014/2015, table ronde sur la question de l’égalité professionnelle (Carole Meslin)

Bilan année 2013/2014

(https://universitesavoiemissionegalite.wordpress.com)

Les actions et conférences: impacts et points d’amélioration

Le suivi du dossier ESPE : Rendez- vous avec Bettina Debu (directrice de ESPE)

Les conférences permanentes de la diversité de l’égalité à la Rochelle (actions au niveau national)

La mise en pace d’un réseau des chargés de mission dans la COMUE (Grenoble 1-2, UJF)

Bilan social de l’UDS (focus posé sur égalité Femmes/hommes et gouvernance)

Les commissions de spécialistes