Luttons contre les discriminations sexistes

https://www.univ-smb.fr/index.php?id=2438Capture d'écran 2016-02-16 16.34.55

Autour de la journée Internationale des droits des femmes, l’Université se mobilise

https://www.univ-smb.fr/actualite/en-mars-luniversite-savoie-mont-blanc-se-mobilise-pour-legalite-femmeshommes/

Femmes et carrière universitaire

http://www.sorbonne-paris-cite.fr/index.php/fr/medias/videos/850-videotheque

Concours “Shoot les discriminations”

Voici le résultat du concours …cliquer sur ce lien  https://vimeo.com/channels/910688 Belles productions.Bravo à tous et toutes.

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Historique sur la création du Groupe Ressource Égalité (GRÉ) dans l’académie de Grenoble

Les chargé-e-s de mission Egalité, des Universités Joseph Fourier, Pierre-Mendès-France, Stendhal, de Savoie Mont-Blanc et de l’Institut polytechnique de Grenoble et  la chargée de mission du Rectorat et de l’ESPE de Grenoble se coordonnent. Voici le courrier envoyé aux présidents d’Université le 12 Septembre 2014. Le GRÉ, avance déjà sur une formation à l’égalité pour les Master MEEF PE et PLC . Un autre projet devrait proposer une formation aux nouveaux personnels de l’Université de Savoie Mont Blanc pour l’année 2015.

Madame la Présidente, Madame l’Administrateur Général,

Messieurs les Présidents,

Vous avez bien voulu nous nommer comme chargé-e-s de mission égalité femmes/hommes de votre établissement. A ce titre nous avons le plaisir de vous informer du projet de création d’un Groupe Ressource Égalité, le G.R.É., associant des acteurs du Rectorat et de l’ESPE de Grenoble, des Universités de Grenoble et de Savoie, et de Grenoble-INP. Cette initiative s’inscrit tout à fait dans le cadre du projet de Convention interministérielle pour l’Egalité femmes-hommes dans le système éducatif pour la région Rhône-Alpes, laquelle concernera les établissements d’enseignement supérieur et de recherche de l’Académie de Grenoble et les Rectorats de Grenoble et de Lyon.Il s’agit de faciliter la mise en place du nouveau plan de formation à l’égalité prévu par le ministère dès cette rentrée 2014, en mettant à disposition des contenus pour les nouveaux personnels de direction, les équipes éducatives, les corps d’inspection ainsi que les futur-e-s enseignant-e-s. A un échelon plus large, ces ressources pourraient éventuellement être diffusées grâce à une plateforme numérique.

Cette démarche devrait vous être présentée lors d’une réunion avec Monsieur Le Recteur ; elle nécessitera que soit formalisé un partenariat entre les différents acteurs/actrices concernés. A cet effet, un projet de convention et une note de cadrage émanant des services du Rectorat devrait très prochainement vous parvenir.

Cette nouvelle perspective, fruit d’un travail collectif, et fédérant nos différentes institutions devrait permettre de faire avancer l’égalité en éducation et en formation, dans le cadre législatif et règlementaire nouveau, et en réponse aux attentes de nos ministères de tutelle.

Nous sommes bien entendu à votre disposition pour vous fournir tout renseignement ou information complémentaire que vous souhaiteriez obtenir sur ce projet, dont nous espérons vivement que vous partagerez l’intérêt, et le caractère novateur.

Bien cordialement.

Pour l’Université Joseph Fourier, Marie-Christine Fourny,

l’Université Pierre-Mendès-France, Xavier Long,

l’Université Stendhal, Mireille Baurens,

Grenoble INP, Isabelle Schanen,

l’Université de Savoie Mont-Blanc, Fabienne Gillonnier.

La journée internationale du droit des femmes le 8 mars 2015

Officialisée par les Nations Unies en 1977, la Journée Internationale des Femmes trouve son origine dans les luttes des ouvrières et suffragettes du début du XXe siècle, pour de meilleures conditions de travail et le droit de vote.

À cette fin, le thème de la Journée internationale de la Femme cette année-ci sera l’appel vibrant lancé par ONU Femmes dans le cadre de sa campagne Beijing+20 : « Autonomisation des femmes – Autonomisation de l’humanité : Imaginez ! »

Pour cette occasion, l’Université Savoie Mont-Blanc organise 3 événements (un par campus) sous label “Elles ont la bosse de l’entrepreneuriat : elles bossent, elles sont LEUR boss !”, organisés dans le cadre de la Semaine de l’Entrepreneuriat féminin avec 100 000 entrepreneurs.

9 mars à 9h à l’IAE de Chambéry (Jacob Bellecombette) animée par Ekaterina Le Pennec, avec Virginie CATTIAU, Brasserie les Champigneulles (envoyée par 100 000  entrepreneurs)
10 mars à 17h (ou à 12h) à Technolac (Amphi Revard ou Amphi 1 IUT) animée par les étudiants en charge de la Polyconf Entrepreneuriat féminin (Guillaume Lasjuilliarias), avec Sylvie SALIGNAC, Consultante  (envoyée par 100 000  entrepreneurs) et d’autres cheffes d’entreprises dont une étudiante USMB sous statut Etudiant Entrepreneur à l’incubateur Savoie Technolac
18 mars à 12h à l’IAE d’Annecy, avec des intervenantes cheffes d’entreprises et des étudiantes du Master 1 de Jean-Philippe Clerc ayant un projet d’entrepreneuriat (animation en attente).

Plus d’égalité, shoot les discriminations

Concours Vidéo, c’est parti, déposer vos vidéos sur le site de l’Université

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Les phénomènes discriminatoires  se construisent dans le refus de l’altérité, dans  le déni des différences ou encore dans des processus de domination d’une race sur autre d’une classe sociale sur l’autre, d’un sexe sur l’autre.
Le concours vidéo “Shoot les discriminations” se propose de décrypter les discriminations sexistes.
L’invisibilité des discriminations et l’impossibilité de les dénoncer caractérisent le phénomène discriminatoire. Les stéréotypes de sexe produits des normes de genre, les préjugés, puis la stigmatisation des personnes acheminent vers la discrimination.

Le défi du concours est bien de dire, de penser, de montrer les discriminations dans un montage vidéo dont les outils d’expression restent au libre choix du candidat entre  la parole, le dessin, l’écriture, la voix ou encore l’engagement chorégraphié des corps.

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